本帖最后由 安定 于 2023-3-19 19:34 编辑
想到一件事，记录一下，前些日子我朋友给我发了一条关于网上招聘的信息
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大概了解这是一种拉新手段，利用找工作者的心理，相对优质的薪资条件，简单模糊的话语，粗糙的手法完成的线上拉新 如：这个就是用自身的邀请码让滴滴新手注册，从而赚取佣金，如果各个平台发布引流不错，或多或少会有新人被忽悠，当然这只适合一些高佣金且容易完成的拉新任务
那么！！
主要要说的是讨论这个思维方法适不适合我们拿去引流？
这是不是个很好的钩子？ 其引流成功后转化率的问题？
首先我们的强人设要立住，如：是某工作室的创业老板，体现你的课或者东西非常低价实用，再利用各大平台，同城信息发布招聘助理，兼职等简单职务，主打三四线市场，早早毕业入世未深人群，再利用话术和他交朋友，对你打造的人设和产品保留的深刻记忆点，体现价值，当然我们收不收人的，那就看你怎么说了。
这是栗子这不是钩子:例如我是卖PT鞋，我的工厂或者档口需要开展线上新业务，需要发图，批图助理等，我在招聘中，聊天时给他埋下的钩子是我就是工厂低价，就算最后我没聘用他，但是这个工厂低价的老板就是他需要时的价值，话术肯定要自己去实验总结 相对于硬广，个人觉得埋下的钩子会更让人舒服，其次感觉这个要先考虑产品，产品需求，优势是转化率的问题
脑子不够用，一些不成熟的想法
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