厚着脸皮找旧星大佬拿了截图。来评论啦！
执行力低下的内在原因：1.懒。2.对宏大目标未进行有效拆解，导致看上去难以完成，拙。3.践行过程未产生有效的正反馈，丧。
对于第二部分，看上去有些木木的人而言，首先第一行写出我们长远角度的最终目标，然后用非常明确的量化标准，规定每一天要做的任务。写上预期完成时间，可以多给自己一些摸鱼的时间，长期强迫自己去完成规定的任务也是有一些枯燥的。
对于第三部分，未产生有效正反馈的人，旧星大佬列举出了在小红书吃瘪的往事。这里给出的方法，就是给自己画饼，不断地CPU自己，告诉自己现在高强度的去做，明天钱就源源不断的向自己过来。要善于自我催眠。
帖子里拼音大佬，在听到目标后就开始拆解了的案例，让人感觉到这个社区的牛人真的好多啊。

13879228022 发表于 2023-11-4 09:42
厚着脸皮找旧星大佬拿了截图。来评论啦！
执行力低下的内在原因：1.懒。2.对宏大目标未进行有效拆解，导致 ...

加油！！

感谢旧星大大免费给我看，人在长时间拿不到自己预期的结果很容易执行力变低，需要执行的过程中不断的去优化改进，坚持朝着正确的目标前进，目标当然也得是合理的目标

感谢大大的截图，一下子明白了我的问题出在哪。我显然不会拆解阶段性目标，在看文章前我甚至没有明确清晰的拆解方向。借旧星大佬的案例 回去做思维导图了，以后一步步完善

把目标拆解成一个个踮脚尖就能碰到的小目标，能逐步达到目标的过程中，还有持续不断的正反馈

太猛了哥

干的很

自我反思了一下，抛开所有自以为是的聪明想法，提高专注力、执行力，现在还需要提高拆解能力，沉住气，静下心。